2016年度机关和所属参管单位工作人员年度考核工作方案

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                      关于印发《2016年度机关和所属参管单位

                        工作人员年度考核工作方案》的通知

娄经信人事〔2017〕2号

 

本委各科室（办、局、支队），委属二级机构：

现将《365bet备用网址器2016年度机关和所属参管单位工作人员年度考核工作方案》印发给你们，请遵照执行。

 

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                          2017年1月9日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                        

抄送：市委组织部，市人社局。

365bet备用网址器办公室          2017年1月9日印发

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2016年度机关和所属参管单位工作人员

年度考核工作方案

 

根据市委组织部、市人社局《关于做好2016年度公务员单位和参照公务员法管理机关（单位）工作人员年度考核工作的通知》（娄人社发〔2016〕101号）文件精神，为切实做好2016年度本委机关和所属参管单位工作人员年度考核和评奖工作，经党委研究决定，制定本方案。

一、组织领导

年度考核工作，在市经信委党委的领导下进行。根据工作需要，对2016年度机关和所属参管单位工作人员考核小组进行调整，由曹刚同志任组长，刘克明、罗一鸥、聂东平、刘国梁同志为成员，领导小组下设办公室，聂东平同志兼任办公室主任，郭立新、王光华、刘晓冬、彭勃、成智高、李晓平、崔力等同志为办公室成员，办公室设人事科。

二、考核对象

机关工作的全体干部职工（2016年12月31日在册人数，包括编制在市电力行政执法支队人员），市墙办和市散办全体干部职工。

三、考核方法

（一）考核分组。体现党管干部原则，以分支部和分线管理相结合的原则进行考核分组，每组指定1名党委委员任组长，市管干部参加分组考评大会，但不被确定等次，也不占组里名额，评先评优办法按《中共娄底市委组织部关于印发〈2016年市管领导班子和领导干部年度考核工作方案〉的通知》（娄组通 〔2016〕 44号）的要求，以市委组织部考核测评为基础，由委主要领导主持召开考评会议进行考评。市电力行政执法支队工作人员（包括借调在本委机关科室工作人员），由其分管领导主持召开考评会议进行确定，市墙办和散办分别由各单位自行组织考评，结果报考核领导小组办公室。

（二）考核程序。个人总结、述职──小组考评──填写个人年度考核表──分管领导签字──领导小组审查──党委审定──报市人社局审批──归入个人档案。

（三）优岗名额分配。优岗名额按参评人数15%的比例（四舍五入）由各组推荐。一组推荐2名优岗，二组推荐2名优岗，三组推荐2名优岗；市电力行政执法支队按其编制人数（包括借调在机关科室工作人员）评1名优岗，市墙办推荐优岗2名、市散办推荐优岗3名；其他二级单位参照有关文件规定自行组织评优，结果报人事科备案。

四、几点具体规定和说明：

1、凡是没有参加学法用法考试或考试不合格的，暂缓年度考核，直到补考合格后方可参加年度考核。

2、借调、跟班学习的，统一回原单位进行考核，由借调或跟班学习单位向原单位提供借调或跟班学习期间工作表现情况。

3、参加驻村帮扶工作的，参加派出单位考核，由市脱贫攻坚领导小组办公室提出考核等次建议，评为优秀等次的，不占派出单位指标。

4、市政务中心窗口负责人以及工作人员的年度考核按照娄底市人民政府办公室《关于确保市政务服务中心规范高效运行的通知》（娄政办发〔2012〕32号）、《关于娄底市人民政府政务服务中心窗口及窗口工作人员绩效考核办法的通知》（娄公开〔2014〕1号）文件规定执行。

5、因工伤或孕、产休假超过考核年度半年以上的，参加年度考核，可确定为称职等次。

6、要把参加教育培训情况纳入年度考核范围，重点将参加脱产培训情况（主要指经组织选调、离开工作岗位参加的集中教育培训）记入度考核表，填写内容包括：脱产培训的时间、主办单位、培训机构、培训名称、培训考核结果等情况。因故未按规定参加教育培训达到培训要求而参加补训的情况，无正当理由不参加教育培训的情况，应当如实填写。脱产培训考核不合格的，年度考核不得确定为优秀等次。

7、考核被确定为优秀等次给予嘉奖和连续三年被确定为优秀等次记三等功的同志，应填写《公务员奖励审批表》、经公务员主管部 门审核后，按管理权限审批，存入本人档案。

五、考核奖励标准

考核被确定为优秀等次的给予嘉奖，颁发奖励证书和800元奖金，连续三年被确定为优秀等次的记三等功，颁发奖励证书和1500元奖金。因连续三年年度考核优秀今年记三等功的，不再给予嘉奖；年度内受到多项奖励的，按最高奖项标准一次性发放奖金，不得重复发放奖金。各二级机构奖励标准参照执行，奖励经费由各单位自行负责。

评为优秀、称职等次的公务员，发给年终一次性奖金，评为基本称职等次的公务员，不发给年终一次性奖金；评为不称职等次的，不发给年终一次性奖金和绩效奖金

六、考评要求

2016年度考核工作要把贯彻落实中央、省委、市委重大工作部署，特别是党的十八届六中全会、省第十一次和市第五次党代会精神作为重要内容，全面考核德、能、勤、绩、廉、法，重点考核工作实绩，要紧密结合本委机关及所属参管单位绩效考评结果进行，充分发挥考核的激励作用，提高考核的科学性和准确性，促进机关自身建设和公务员队伍建设。对在日常工作中履行岗位职责、廉洁自律、完成工作任务的态度和分别承担的各项绩效评估指标任务完成情况、遵守劳动纪律的情况进行客观公正评价。各支部书记要精心组织，召开考评大会，严格落实考核程序，各组组长要严格把关，评出真正爱岗敬业、尽职尽责的优秀工作者，各组将考评结果以书面形式于1月31日前报人事科汇总，经委考评小组审定后再报委党委会议研究批准。

六、时间安排

考评所有工作要求在2016年2月15日前完成。

 

附件：2016年度市经信委机关工作人员年终考评奖分组人

     员名单

                 

 

 

 

 

 

 

 

附件：

2016年度市经信委机关工作人员

年终考核分组人员名单

 

第一组：（16人)

    市管干部：曹  刚  龙光军  彭仁和

    组    长：曹  刚

    考核组织：彭  勃

    考核资料收集和整理：谭顺利

    考核对象：彭  勃  谭顺利  宋凌云  彭永庚  肖  刚

              张杰军  吴杨毅  陆千里  郭志高  刘超才

              邬建南  李雅萍  王玉龙

    （其中市管干部3人，优岗比例按基数13人计算）

 

第二组：（15人）

    市管干部：刘克明  聂东平  潘晓燕  唐  伟

    组    长：刘克明

    考评组织：王光华

    考核资料收集和整理：刘洪辉

考核对象：郭立新  谢协和  刘洪辉  李  静  周铁军

          杨  磊  王光华  刘足英  董丽兰  成智高

              罗建新

    （其中市管干部4人，优岗按基数11人计算）

 

第三组：（19人）

    市管干部：罗一鸥  刘国樑  陈桂良

    组    长：罗一鸥

    考评组织：刘晓冬

    考核资料收集和整理：吴颖蔚

    考核对象：刘晓冬  朱海雄  李铁军  李建翼  张翠兰

              刘智宇  李鹏翔  曾凡德  刘荣彬  谢若萍

              谭绍雷  王文胜  欧阳喜求  周建文  肖德立

              吴颖蔚

    （其中市管干部3人，优岗比例按基数16人计算）